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chi siamo

Crescita e valorizzazione del personale

Anche nel corso del 2013 è stato svolto il processo finalizzato alla valorizzazione delle risorse umane del Comitato Italiano per l’UNICEF, avviato per la prima volta nel 2009. 

il Comitato, avvalendosi del contributo dell’ente bilaterale di formazione professionale EBIT, ha erogato tutta la formazione obbligatoria e ha avviato un corso di Fund Raising a sostegno di un progetto di valorizzazione del personale, in particolar modo quello delle sedi decentrate. Inoltre, a seguito dell’acquisto del “portale del dipendente”, è stata erogata la formazione specifica del software che verrà usato da tutto il personale. 

Ogni dipendente svolge il suo lavoro in base a obiettivi annuali concordati e viene valutato in base alle relative performance.

 

Attività 2013

La seguente tabella riassume le attività di formazione del personale nell'anno 2013 che, in totale, hanno coinvolto 243 partecipanti per un monte ore complessivo di 1.324 ore.

 

Formazione del personale al 31/12/2013
Totali
N. Corsi
4
N. Partecipanti
243
Formazione specialistica
aree tematiche:
Fund Raising: avvio formazione
24
Missioni e trasferte dei dipendenti: formazione su software specifico
8
Prima formazione sulla privacy
87
Corso obbligatorio sulla sicurezza nei luoghi di lavoro
124

 



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