I diritti dei bambini e le imprese: non solo principi

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Il Framework dei Children’s Rights and Business Principles è uno strumento programmatico di lavoro al servizio di imprese multinazionali, locali, di grandi, medie o piccole dimensioni per implementare o costruire processi di valore che pongano i diritti dell’infanzia e dell’adolescenza al centro del proprio business.

Può essere applicato a tutte le imprese, non solo a quelle che producono beni e servizi per l’infanzia o l’adolescenza.

Vi siete mai domandati dove possano essere i bambini e i ragazzi nella vostra azienda?

Ecco alcune domande che potrebbero aiutarvi a comprendere come e quanto il vostro business impatti, positivamente o negativamente, sui diritti degli under18 e a indagare la materialità dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza all’interno del contesto aziendale. Guardare i bambini e i ragazzi come stakeholder permette di renderli visibili nella catena del valore di un’impresa.

esiste un documento pubblico, condiviso dal top management, che rifletta un esplicito impegno a rispettare e supportare i diritti e che includa uno specifico riferimento alla normativa internazionale esistente in materia? Convenzione ONU sui diritti dell’infanzia e dell’adolescenza.
esiste un modello di impact assesment che consideri gli impatti effettivi e potenziali dell’operato dell’azienda sui diritti?
si prevedono misure di prevenzione, identificazione e gestione del rischio legato all’impiego di manodopera minorile in tutte le attività, incluse quelle all’estero e lungo la catena di fornitura?
si realizzano attività in collaborazione con i governi, le istituzioni e altri attori della società in cui operi per promuovere soluzioni e sradicare le cause dello sfruttamento del lavoro minorile?
sono previsti per genitori e/o care givers, in tutte le attività, incluse quelle all’estero e lungo la catena di fornitura politiche di conciliazione, quali congedi parentali, in modo da poter soddisfare sia le responsabilità genitoriali che quelle lavorative?
esistono policy che vietino l’uso di strumenti, strutture e servizi aziendali per lo sfruttamento e la violenza nei confronti dei minorenni?
esistono delle procedure per verificare che i prodotti e i servizi della tua azienda siano sicuri, appropriati al target a cui si rivolgono e accessibili a tutti?
si prevedono policy/ procedure che vietino esplicitamente l’uso di determinate tecniche, definiscano i target delle campagne di comunicazione, regolino la raccolta e l’uso di dati sensibili dei minori, vietino l’utilizzo di bambini come protagonisti dove inappropriato (child sexualization) o di testimonial fuorvianti, regolino la scelta di luoghi e orari delle pubblicità e le informazioni da includere nelle etichette dei prodotti?
esistono procedure di verifica e azioni correttive dell’impatto sui diritti di bambini e ragazzi in riferimento all’accesso alle risorse naturali o in merito all’inquinamento?
le procedure di sicurezza sono pianificate e implementate tenendo in considerazione i diritti di bambini e ragazzi, vietando per esempio l’uso di bambini come security staff?
si prevedono piani di emergenza o training specifici rivolti al personale per gestire le situazioni di emergenza che tengano in considerazione i bambini e i ragazzi come stakeholder del processo?
la collaborazione con i governi, le comunità, le Agenzie Governative UN e ONG per garantire e supportare l’applicazione dei diritti dell’infanzia e dell’adolescenza è pianificata all’interno delle policy aziendali?