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chi siamo

Staff

Il personale del Comitato Italiano per l'UNICEF è distribuito su tutto il territorio nazionale ed è costituito, al 31 dicembre 2017, da 145 dipendenti (di cui 4 dirigenti e 16 quadri) e 2 collaboratori a progetto.

Inoltre, nel corso del 2016 il Comitato ha accolto diversi stagisti, rivolgendo particolare attenzione alle giovani risorse laureate e laureande provenienti dagli Istituti universitari, alla loro formazione e al perfezionamento del percorso di studi. Gli stagisti hanno contribuito ad iniziative e progetti sia presso la sede nazionale che presso alcuni Comitati provinciali.

L'inquadramento economico e funzionale di collaboratori, dipendenti e dirigenti è regolato – come per molte altre Organizzazioni non governative italiane – dal Contratto nazionale del Commercio. Un numero minimo di rapporti fanno riferimento al Contratto nazionale dei Giornalisti.

Le spese per il personale sono ammontate, nel 2017, a 7,2 milioni di euro (pari al 12,2% del bilancio)..

L’UNICEF Italia adotta con impegno politiche di gestione delle risorse umane finalizzate a sviluppare le competenze delle persone e per valorizzarne differenze e contributi individuali, promuovendo a tal fine tutte le condizioni organizzative che possano incentivare motivazione, cooperazione e il massimo rispetto degli individui al servizio della promozione dei diritti dell’infanzia.

La maggioranza dei dipendenti (72%) è costituita da donne, in linea con quanto stabilito dai principi dell’UNICEF Internazionale e, in generale, delle Nazioni Unite, che richiamano l’importanza della professionalità femminile rappresentata a tutti i livelli dell’organizzazione e in ogni parte del mondo. 

All’interno dell’organico risulta rispettata anche la presenza di personale svantaggiato, in numero superiore ai limiti previsti dalle norme di legge in materia. Al 31 dicembre 2016 risultano 8 dipendenti appartenenti alle categorie protette, assunti con contratto a tempo indeterminato, di cui 5 persone con disabilità e 3 appartenenti a categorie protette. 

Dei 141 dipendenti (al netto dei dirigenti) circa il 90% hanno un contratto a tempo indeterminato mentre la quota restante è impiegata a tempo determinato. Il 35,2% dei dipendenti (collaboratori e dirigenti esclusi) ricopre un orario parziale di lavoro (part time), mentre il restante 64,8% è a tempo pieno

Dei 145 dipendenti (dirigenti inclusi) il 73% svolgono le proprie funzioni presso la Sede nazionale (Roma) e il restante 27% presso le sedi dei Comitati UNICEF locali.

Nel corso del 2017 sono stati assunti 11 dipendenti e sono cessati 7 rapporti di lavoro.